Трудовые споры

Компетентный юрист по трудовым спорам в Уфе:

помощь в восстановлении справедливости

Трудовые отношения между работником и работодателем имеют множество подводных камней, зачастую заканчиваясь конфликтом и судебными тяжбами. Если вас незаконно уволили, обидели в выплате заработной платы или нарушили другие законные права, тогда самое время восстановить справедливость, воспользовавшись услугами юриста по трудовым спорам.

Практикующий адвокат агентства «Человек и Закон» - на страже ваших интересов

Компетентный трудовой юрист – это человек с юридическим образованием, который досконально владеет статьями Трудового кодекса и процессуального производства. Он должен не просто знать теоретические аспекты трудовых отношений, но иметь богатый опыт применения знаний на практике.

Юрист по трудовым спорам агентства «Человек и Закон» как раз может похвастать многолетним стажем работы в сфере урегулирования трудовых конфликтов.

Мы предоставляем следующий спектр услуг в Уфе и регионе:

•  взыскание задолженности по заработной плате;
•  восстановление на ранее занимаемой должности в случае незаконного увольнения;
•  оспаривание взысканий, стянутых работодателем в качестве дисциплинарного наказания;
•  признание отношений трудовыми;
•  удовлетворение требований трудового коллектива, связанных с нарушением пунктов коллективного договора.

Обратившись в наш юридический кабинет, вас ждёт бесплатная консультация!

Как осуществляется помощь трудового юриста?

Если у вас возникают какие-либо вопросы, связанные с трудовым законодательством, незамедлительно обращайтесь за помощью компетентного специалиста. Самостоятельное изучение Трудового кодекса человеком, не имеющим юридического образования, может привести к неправильной трактовке его положений.

Этапы работы адвоката по трудовым спорам:

1. Получение информации от клиента с подробным описанием конкретной ситуации.
2. После определения всех обстоятельств дела адвокат проводит обширное консультирование, давая конкретные рекомендации по поводу дальнейших действий для решения спорного вопроса.
3. Получив нужную документацию от клиента или истребовав её у компании, проводится полный анализ правового нарушения.
4. Для урегулирования конфликта мирным путём организовывают переговоры с компанией.
5. В случае отказа работодателя осуществляется подготовка документов для направления дела в Суд, Прокуратуру и трудовую инспекцию.
6. Присутствие на всех заседаниях в зале Суда.

Обратившись к нам, вы в короткие сроки без особой тратты времени и собственных нервов, сможете восстановить справедливость.